Recruiting Beratung | Mit intuitiver Wahrnehmung Personal finden

Beim Bewerbungsgespräch zeigt sich jeder von der besten Seite.
Den oder die passenden Mitarbeiter herauszufiltern, ist oft kniffelig.
Viele Personalentscheider kennen das Phänomen:
Der Schein im Einstellungsverfahren kann trügen.
Infos in Bewerbungsunterlagen werden geschönt, Arbeitsleistungen übertrieben gut dargestellt.

Erst im Arbeitsalltag zeigt sich: Es war die falsche Wahl.
Das ist nicht nur ärgerlich, sondern kostet Unternehmen auch viel Zeit und Geld.

Gehen Sie neue Wege und vermeiden Sie kostspielige Fehlbesetzungen.

Sind Sie offen für neue Ansätze bei der Auswahl von Bewerbern?

Das ist mein Konzept:

• Fotos und Geburtsdaten Ihrer Bewerberinnen und Bewerber verraten mir deren Stärken und Schwächen.
• Ich kann sehen und fühlen, wer in Ihr Unternehmen passt.
• Meine Wahrnehmung verrät mir, ob die betreffende Person für Ihre offene Stelle geeignet ist.

So helfe ich Ihnen, passende Mitarbeiter zu finden, die Sie und Ihr Unternehmen über Jahre mit ihren Fähigkeiten unterstützen.

Das klingt für Sie außergewöhnlich?

Stimmt. Mein Ansatz ist überraschend und neu, aber äußerst effizient.

Probieren Sie es aus und vereinbaren Sie ein unverbindliches Informations- und Beratungsgespräch über diesen Button: Ihr Kontakt zu mir.

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